草木蔓发，春山可望。2024年4月8日上午，孟河实验小学召开主题为“坚持问题导向  提升工作质效”的行政团队领导力提升培训会议，会议由殷国伟校长主持。

　　分享有温度

　　学生发展处副主任王艳分享了《如何开一场有温度、有深度的家长会》一文，从有温度的家长会“聚爱”，有深度的家长会“聚智”两个维度，介绍了开展一场有意义有价值的家长会的实施路径。家长会要聚焦主题，把仪式感做到每一个细节，把情感链接做到每一个人心上，通过主题深入的交流将家长会升级为聚家校智慧、协同育人的培训会，促进家校共建，搭建育人桥梁。

　　校务管理处主任陈川针对分享进行点评。他认为办有温度、有深度的家长会还存在一定的难度，要逐渐加强对班主任召开家长会能力的培训，提升家长会质量。

　　孙建顺副校长指出办好家长会，重要的是寻找家长教师的链接点，要转变传统家长会老师讲得多的现状，把家长会变成展示家长和学生的舞台，真正让家长对家长会充满期待。

　　殷国伟校长继续补充，开好一场家长会要认真做好前期调研，避免简单的成绩分析，聚焦家长关注的内容，明确主题，丰富内容，备好“课”，做好准备工作。

　　交流有深度

　　孙建顺副校长对教育系统党建工作会议精神进行了传达。他指出要加强党的建设，落实好“广结同心 玉兰花开”学生成长关爱行动，建立关爱名册，护航学生健康成长。抓好“三重一大”的落实，加强支委会决策，严格按照局要求开展各项党建工作。

　　随后，各年级蹲点行政交流了前期工作，整体来说教育教学工作有序，组内相互听课研讨氛围浓厚，抱团取暖合作共进，青年教师专业发展有突破。

　　引领有高度

　　殷国伟校长对本次会议进行了总结与引领。首先，他指出对于行政日常工作中发现的问题要积极分析原因并及时跟进，防微杜渐精准发力;其次，年级组工作是学校工作的基石与保障，蹲点行政要加强对年级组行为习惯、教学工作和心理健康三个方面的日常管理与指导;最后，全体行政还需加强五项管理，紧抓教学质量，关注课堂教学和校本教研，加强师德师风建设，不断提升自我修养。

　　风正时济，自当破浪前行。全体行政将保持精益求精的匠心，加强学习积蓄力量，勇挑重担实干笃行。

　　(撰稿：肖媛媛 摄影：王琼琼 审核：王玉珍)