为进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，推进学校科学和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，经学校支部和工会联合会议研究决定在全校范围内开展“最美文雅教师”评选活动，从五个维度展现我校教师的“勤朴之美”、“爱生之美”、“智慧之美”、 “阳光之美”、“和谐之美”。具体实施方案如下：

　　一、活动目的

　　通过“最美文雅教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好教师队伍，体现“文质彬彬、温文尔雅”的教师形象，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

　　二、评选名额

　　每个年级(包括石桥校区)各推荐1-2名

　　三、 组织机构

　　为确保活动有序开展，成立评选活动领导小组，成员名单如下：

　　组  长：姚灵娣

　　副组长： 潘志刚、孙建顺

　　成  员： 王玉珍、潘平华、朱小亚、徐黎、肖媛媛、杨清波、朱琳评选方式：结合实际工作，年级内部民主推荐，领导小组确定最终名单。

　　四、评选标准

　　(一)为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则;关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。有良好的师德，能积极参与家访工作，收到了良好的效果。每月能主动进行阅读学习摘抄工作，并能及时撰写案例反思，提升自己的专业素养。

　　(二)爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长。每月按规定备课、上课。各项资料记录齐全。能有效组织课堂教学，能体现“文畅课堂”的特质，转变学习方式，保障每节课的教学质量。每月听课不少于5节。

　　(三)事迹典型、有代表性，能展现孟实小人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 举止规范，不浪费公共资源，做学校的主人，安全教育、管理负责到位。

　　(四)有下列情形之一的，不得参加评选活动

　　1.教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的;

　　2.班级管理中出现重大安全责任事故的;

　　3.有不当言论，有违师德形象的;

　　4.推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务;

　　5.经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的;

　　五、评选程序

　　每月28日前，各年级组根据评选标准，结合实际工作、年级内部民主推荐。被推荐者需填写“最美文雅教师”申报表、事迹材料(800字)。

　　六、工作要求

　　1.提高认识，精心组织。“最美文雅教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各处室、年级组、教研组要高度重视，由组长负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

　　2.广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美文雅教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

　　3.规范程序，严格把关。各处室、年级组、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美文雅教师”推荐出来。