培育站学员管理制度

    乡村骨干教师培育站每期周期一年，通过一年的学习，培育站学员要思想高度重视，转变教育观念，改变教学行为，发挥骨干作用，展示学习成果。要求学员出勤率达80%及以上，出勤率低于80%的，将建议市教育行政部门取消其当年度的评优评先资格。

    （1）根据培育站研修方案，制定个人研修计划。

    （2）认真参加集中研修，切实解决教育教学中的突出问题。

    （3）积极参加常态研修，改进日常教育教学工作。

    （4）有效利用培育站，养成网络学习的研修习惯。

    （5）树立分享、交流、合作学习意识，有效融入学习共同体。

    （6）学以致用，完成研修实践任务，提交培训成果。

    （7）积极参加2016年12月的优质课堂教学比赛，积极撰写论文，在市级及以上刊物正式发表。

    （8）一年内，在市级及以上刊物至少发表论文1篇，开设校级以上）公开课至少1节，听本培育站成员课不少于20节。